Por medio de la Unidad de Género y Diversidad de la Dirección de Desarrollo y Calidad, el Instituto se adjudica el Fondo de Desarrollo Institucional (FDI), en el marco del Concurso proyectos de Áreas Estratégicas para el Subsistema Técnico Profesional del Ministerio de Educación.
La implementación del proyecto tiene una duración de tres años y su propósito es fortalecer y profundizar la Política Institucional para la Igualdad y Equidad de Género y Reconocimiento de la Diversidad, en 5 ámbitos:
- Fortalecimiento de la institucionalidad de género.
- Transversalizar la perspectiva de género en el Modelo Educativo, programas y currículo de las carreras.
- Ampliar la implementación de la Ley 21.369 que Regula el Acoso Sexual, la Violencia y Discriminación de Género en el Ámbito de la Educación Superior.
- Fortalecimiento del sistema de gestión de la información con perspectiva de género, diversidad e inclusión.
- Diseño e implementación de estrategias que contribuyan de buena manera en las trayectorias laborales y creativas de las personas tituladas del Instituto Profesional ARCOS.
Sobre el proyecto, Cinthya Jara Riquelme, encargada de la Unidad de Género y Diversidad, señala: “nos alegra comunicar a la comunidad del Instituto que estamos avanzando a paso firme en materia de igualdad y equidad de género. La adjudicación de este fondo nos permitirá mejorar nuestra capacidad de respuesta frente a los desafíos educativos y formativos y asumir con responsabilidad el rol social de la educación que imparte ARCOS para erradicación de la violencia y discriminación de género. Esperamos contribuir de buena manera a experiencias educativas y laborales libres de violencia, y también incidir en el cambio educativo, cultural, artístico, económico y territorial del país, donde la educación Técnico Profesional es un agente de transformación y tiene mucho que decir.”
Puedes revisar el convenio IPA22102 a continuación: